Jwenn bon matche a ak PEO a — gratis

Kisa sèvis sa a fè

PEO Atlas se yon sèvis matche gratis. Nou pa PEO, nou pa konpayi payroll, nou pa depatman HR, nou pa broker asirans, nou pa konpayi taks, ni nou pa kabinè avoka, epi nou pa fè travay HR pou biznis ou.

Travay nou an senp: nou aprann baz yo sou konpayi w lan ak ki kalite èd ou bezwen, apresa nou konekte w ak PEO oswa founisè outsourcing HR ki ta ka mache pou ou. Ou konpare opsyon yo, poze kesyon, revize kontra a, epi deside si ou pral kontinye.

Sa fèt pou pwopriyetè okipe ki bezwen èd nan back office anplwayè a: payroll, benefis anplwaye yo, administrasyon HR, workers' comp, sipò pou rekritman, ak sipò pou compliance. Ou ka li plis sou tout sa sou paj services.

Kijan matche a mache

Ou pataje kèk detay sou biznis la: non biznis ou, kantite anplwaye (headcount), eta a, enfòmasyon pou kontakte w, ak sa ou bezwen èd avèk li. Sa deja sifi pou kòmanse yon konvèsasyon itil.

Nou pa mande bagay sansib tankou EIN ou, nimewo kont labank, nimewo Social Security anplwaye yo, lis plen anplwaye yo (full employee roster), detay sou revni, oswa dosye sante.

Apre sa, yo ka matche w ak founisè ki sèvi biznis ki sanble ak pa w la. Chak founisè ka eksplike kijan yo mete bagay yo kanpe (setup), sèvis yo, modèl pri a, ak pwochen etap yo. Ou ka wè yon aperçu pi konplè sou how it works.

• Se sèlman detay BUSINESS + NEED yo
• Gratis pou biznis ou
• Ou konpare founisè yo epi ou chwazi

Ki sa yon PEO ye — e sa co-employment vle di

Yon PEO, oswa Professional Employer Organization, ka rasanble sèvis back office anplwayè yo nan yon sèl sistèm. Sa souvan gen ladann pwosesis payroll, administrasyon taks sou payroll, aksè benefis, sipò HR, sipò compliance, ak administrasyon workers' comp.

Anpil PEO travay avèk co-employment. An fraz senp, sa vle di PEO a vin tounen co-employer pou sèten fonksyon payroll, taks, ak benefis, pandan biznis ou rete anplwayè a chak jou.

Ou toujou kontwole konpayi w lan. Ou kenbe kontwòl sou rekritman, revoke, pousantaj salè, orè, misyon/bagay travay (job duties), jesyon pèfòmans, ak sipèvizyon chak jou. PEO a ede pran chay kèk pati nan “admin stack” la, men li pa pran sou konpayi ou a.

Sa li ka koute

Pri PEO yo anjeneral tonbe nan youn nan de modèl komen: yon frè plat pa anplwaye pa mwa, oswa yon pousantaj nan payroll. Yon ranje jeneral ki pa egzak se anviwon $40-$160 pa anplwaye pa mwa, oswa anviwon 2%-12% nan payroll.

Ranje sa yo se pa òf (quotes). Nimewo reyèl la depann de kantite anplwaye ou (headcount), eta ou, endistri ou, istwa reklamasyon (claims history), sèvis ou chwazi yo, epi si benefis yo enkli.

Gen kèk biznis ki vle sipò “full-service”. Gen lòt ki sèlman bezwen èd pou payroll, èd pou compliance, oswa pi bon administrasyon benefis yo. Se poutèt sa li ede pou konpare opsyon yo byen. Pou yon analiz an fraz senp, ale sou costs.

Kisa pou w gade anvan ou siyen

Se pa tout òf ki mete kanpe menm jan. Li kontra a nèt anvan ou siyen, sitou frè yo, dire kontra a, règ renouvèlman yo, ak tèm pou sòti.

Gade pou siy avètisman komen: pri ki pa klè oswa ki melanje ansanm, peryòd “lock-in” ki long, frè setup kache, frè kache pou anilasyon oswa pou sòti, presyon pou siyen vit, oswa pa gen akreditasyon klè. Li rezonab pou mande si founisè a se yon IRS-Certified PEO oswa si li gen akreditasyon ESAC.

Paj sa a se enfòmasyon jeneral sèlman, pa konsèy legal, taks, asirans, benefis, oswa HR. Règ ak kondisyon yo varye selon eta a, kidonk pou desizyon sou sitiyasyon pa w la, pale dirèkteman ak founisè a epi, lè sa nesesè, ak kontab ou oswa avoka w.

• Mande tout frè yo alekri
• Tcheke langaj sou dire a, renouvèlman an, ak sòti a
• Verifye ki sèvis yo vrèman enkli