Benefis anplwaye atravè yon PEO

Kisa benefis anplwaye atravè yon PEO vle di

Yon PEO (Professional Employer Organization) ka ede yon biznis ofri benefis lè li mete pewòl, administrasyon benefis, ak travay anplwayè ki gen rapò yo anba yon sèl sistèm. Nan yon aranjman ak PEO, PEO a vin yon co-employer pou rezon pewòl, taks, ak benefis, pandan biznis ou a kenbe kontwòl pou anboche, revoke, devwa travay, orè, ak to peman yo.

Pou benefis yo, lide a senp: PEO a ka pèmèt yon ti konpayi jwenn aksè ak plan benefis ki pi fasil pou jere pase si li ta achte epi administre tout bagay poukont li. Sa ka gen ladan plan medikal, dantè, vizyon, asirans vi, asirans andikap, benefis pou transpòtasyon (commuter benefits), ak opsyon retrèt, selon founisè a ak eta a.

Sa pa vle di tout PEO ofri menm plan yo, menm pri yo, oswa menm konpayi asirans yo (carriers). Chwa, règ kalifikasyon, peryòd datant, opsyon kontribisyon anplwayè a, ak sa anplwaye a peye yo ka varye anpil. Règ eta yo tou varye. PEO Atlas se yon sèvis matching gratis, pa yon PEO, pa yon broker, epi pa yon founisè benefis; paj sa a se sèlman enfòmasyon jeneral.

• Yon PEO ka mete benefis yo ansanm ak pewòl ak administrasyon HR
• Biznis ou toujou jere bò kote moun yo (people) nan konpayi an
• Plan ak pri yo varye selon founisè a, kantite anplwaye (headcount), ak eta a

Kisa yon PEO anjeneral kouvri sou bò benefis yo

Yon PEO ki sipòte benefis anplwaye anjeneral jere administrasyon ki antoure plan yo, pa sèlman dokiman plan yo. Sa souvan gen ladan enskripsyon anplwaye yo, siveyans kalifikasyon pou nouvo anplwaye (new-hire eligibility), sipò pou open enrollment, dediksyon sou pewòl, revokasyon/retire nan kouvèti lè yon moun kite travay, ak kowòdinasyon bòdwo.

Anpil PEO bay tou yon portal self-service pou anplwaye yo, pou travayè yo ka revize opsyon plan yo, enskri sou entènèt, mete ajou enfòmasyon moun ki depann de yo (dependents), telechaje fòm, epi verifye dediksyon yo. Pou pwopriyetè biznis la, sa ka diminye papye ki mande anpil manyèl, login separe, ak ale-retou ak carriers yo.

Gen kèk founisè ki ede tou ak administrasyon COBRA oswa continuation leta (state continuation), siveyans ki gen rapò ak ACA pou anplwayè ki aplikab yo, sipò administrasyon plan retrèt, ak kominikasyon debaz pou anplwaye yo. Egzak estrikti a depann de founisè a ak gwosè konpayi ou.

Bagay komen yon PEO ka ede administre yo gen ladan:
- Plan medikal
- Plan dantè ak vizyon
- Asirans vi ak asirans andikap
- Administrasyon HSA oswa FSA
- Plan retrèt tankou 401(k)
- Enskripsyon anplwaye yo ak dediksyon sou pewòl

Kisa yon PEO pa fè

Yon PEO ka fè administrasyon benefis yo vin pi fasil, men li pa retire tout responsabilite anplwayè yo. Biznis ou toujou deside ki kalite kote travay ou vle ofri, ki moun yo anboche, ki jan travay yo peye, epi kijan ou kominike ak anplwaye yo. Ou chwazi tou si ou pral avanse ak yon founisè, epi ki plan ou vle ofri pami opsyon ki disponib yo.

Yon PEO pa vle di tou chwa plan san limit oswa asirans pou w jwenn ekonomi garanti. Nan kèk ka, estrikti benefis PEO a ka bon anpil pou ou. Nan lòt ka, yon biznis ka bezwen plis fleksibilite pase sa yon platfòm ki pake (bundled) bay. Bon repons lan depann de gwosè ou, bidjè ou, eta a, epi konbyen sipò administrasyon ou bezwen.

PEO Atlas pa bay sèvis benefis, asirans, HR, pewòl, taks, ni sèvis legal. Nou pa fè travay HR. Nou se yon sèvis matching gratis ki ede ou konpare founisè selon bezwen biznis ou.

Sa ki anjeneral rete nan biznis la:
- Chwazi si w pral ofri benefis ak konbyen lajan ou pral kontribye
- Anboche, revoke, fè pwomosyon, disiplin, ak jesyon jou an jou
- Revize opsyon plan yo ak kontra founisè yo anvan ou siyen
- Kominikasyon anplwaye yo sou politik konpayi an ak kilti (culture)

Kijan pri yo anjeneral fonksyone

Pri yon PEO anjeneral separe ak pri aktyèl prim anplwaye yo, menm si tou de afekte bidjè ou. PEO a ka chaje yon frè administrasyon swa kòm yon montan pa anplwaye pa mwa, oswa kòm yon pousantaj pewòl. Yon ranje aproksimatif komen se anviwon $40-$160 pou chak anplwaye pa mwa, oswa anviwon 2%-12% nan pewòl, selon headcount, sèvis yo enkli, ak eta a. Sa yo se ranje jeneral, pa quotes.

Genyen tou pri benefis yo menm: kontribisyon anplwayè a, dediksyon anplwaye a, nivo plan yo, kouvèti pou dependents, ak nenpòt add-ons tankou asirans vi oswa asirans andikap. Yon frè administrasyon ki pi ba pa toujou vle di pri total benefis yo pi ba, epi yon frè ki pi wo ka enkli plis sipò, pi bon zouti, oswa yon pakèt sèvis ki pi laj.

Mande pou jwenn foto konplè a alekri. Ou vle konprann frè administrasyon yo, pri plan yo, chaj pou mete kanpe, lè renouvèlman an fèt, ak nenpòt frè lè w ap soti. Li tout kontra a ak anpil atansyon anvan ou siyen, sitou frè yo, dire kontra a, langaj auto-renewal (renouvèlman otomatik), ak kijan relasyon an fini.

Siy avètisman kontra yo pou gade:
- Frè ki pa klè oswa frè ki pake ki difisil pou separe
- Tèm lock-in ki long
- Chaj mete kanpe (setup), implementasyon (implementation), oswa chaj lè w ap soti ki kache
- Presyon pou siyen vit
- Pa gen enfòmasyon sou akreditasyon ki klè tankou IRS-Certified PEO oswa ESAC accreditation

Lè benefis atravè yon PEO konn fè plis sans

Aranjman sa a konn atire ti biznis k ap grandi ki vle yon sistèm anplwayè ki pi konplè olye pou yo jere pewòl, benefis, onboarding, ak administrasyon HR nan plizyè kote separe. Li ka ede tou pwopriyetè ki pase twòp tan sou fòm enskripsyon yo, chanjman dediksyon, pwoblèm bòdwo, ak kesyon anplwaye yo.

Sa ka itil espesyalman lè biznis la ap anboche pou premye fwa, ap ajoute anplwaye nan yon nouvo eta, ap formalize benefis yo apre kwasans, oswa ap eseye diminye chay administrasyon an pou pwopriyetè a oswa manadjè biwo a. Gen kèk biznis ki renmen tou gen yon sèl relasyon ak yon founisè pou pewòl, benefis, zouti HR, ak sipò pou konpliyans.

Yon PEO ka mwens atiran si ou vle desen plan trè espesifik, ou deja gen yon mete kanpe ou renmen, oswa ou prefere kenbe chak sèvis separe (unbundled). Bon chwa a depann sou objektif ou, pa sèlman pri a ki parèt sou tit la.

Si w ap konpare baz yo toujou, kòmanse ak kisa yon PEO ye oswa gade lòt sèvis PEO.

Kijan pou jwenn match atravè PEO Atlas

PEO Atlas se yon sèvis matching gratis pou biznis yo. Nou ede ou konpare opsyon PEO yo selon sa ou vrèman bezwen èd ak: benefis, pewòl, konpliyans, workers' comp, anboche, ak administrasyon HR. Nou pa vann asirans ni nou pa fè HR ou.

Pou jwenn match, ou pataje sèlman detay debaz sou biznis ou ak bezwen ou: non biznis la, headcount, eta a, sa ou bezwen èd ak, ak enfòmasyon kontak. Nou pa mande EINs, nimewo kont labank, nimewo SSN anplwaye yo, lis anplwaye konplè, revni, oswa dosye sante.

Yon fason senp pou abòde pwosesis la:
1. Deside kisa ou bezwen plis: benefis sèlman, oswa benefis ansanm ak pewòl ak administrasyon HR.
2. Revize pi gwo pwen ki fè w konn bloke kounye a: renouvèlman, enskripsyon, bòdwo, kesyon anplwaye, oswa mete kanpe ki atravè plizyè eta.
3. Konpare modèl pri yo ak tèm kontra yo, pa sèlman non plan yo.
4. Mande sou sipò anplwaye yo, zouti enskripsyon yo, ak lè pou implementasyon an.
5. Li tout akò a anvan ou siyen.

Ou ka aprann plis sou frè tipik PEO costs oswa get matched lè ou pare.