Kijan PEO Atlas mache

Kisa PEO Atlas fè

PEO Atlas se yon sèvis matching gratis pou ti biznis k ap grandi Ozetazini. Nou ede w jwenn founisè outsourcing PEO ak HR pou payroll, benefis anplwaye, konfòmite HR, workers’ comp, sipò pou rekritman, ak administrasyon HR.

Nou pa yon PEO, pa yon konpayi payroll, pa yon broker asirans, pa yon kabinè avoka, e nou pa yon konseye taks. Nou pa fè travay HR pou biznis ou. Wòl nou senp: aprann sa ou bezwen, konekte w ak founisè ki ka mache pou ou, epi ede w konpare opsyon ou yo byen klè.

Si se premye fwa ou ap dirije yon konpayi Ozetazini, sa ka sove tan. Olye pou w fouye nan afich vann (sales pitches) pou kont ou, ou kòmanse ak yon demann kout, epi ou revize founisè ki sèvi eta pa w ak gwosè biznis pa w.

Sa ou di nou

Nou sèlman mande detay debaz sou biznis ou ak sa ou bezwen pou nou ka fè yon matching itil. An jeneral, sa vle di non biznis ou, enfòmasyon kontak ou, kantite anplwaye ou, eta a, ak sa ou ta renmen jwenn èd avèk li.

Pa egzanp, ou ka bezwen èd sèlman pou payroll, oswa ou ka vle yon solisyon PEO pi konplè ki gen ladan administrasyon benefis, sipò workers’ comp, onboarding, ak zouti konfòmite HR. Plis ou esplike bezwen ou yo klè, se pi fasil pou nou konekte w ak bon kalite founisè.

Nou pa mande pou dosye payroll sansib ni dosye anplwaye pou fè matching la. Ou pa ta dwe bezwen bay bagay tankou nimewo Social Security anplwaye yo, nimewo kont labank, dosye sante, oswa yon lis plen anplwaye yo jis pou kòmanse.

Kijan pwosesis la mache

Pwosesis la fèt pou li senp epi pa mete presyon. Ou ka kòmanse nan Get matched.

1. Ou voye nou detay debaz sou biznis ou ak sa ou bezwen èd avèk.
2. Nou revize demann ou an epi nou match ou ak founisè k ap patisipe ki ka adapte gwosè ou, eta ou, ak objektif ou yo.
3. Founisè yo kontakte ou pou yo aprann plis epi pou yo esplike sèvis yo.
4. Ou konpare pri yo, modèl sèvis la, kondisyon kontra yo, ak sipò.
5. Ou chwazi founisè ou vle a — oswa ou chwazi pa chwazi.

Pa gen okenn pri pou biznis ou pou sèvi ak PEO Atlas. Founisè k ap patisipe yo peye yon frè plat (flat fee) pou yo antre, men sèvis matching la toujou gratis pou biznis la.

Ki sa yon PEO ye, an lang senp

Yon PEO, oswa Professional Employer Organization, ede yon biznis jere travay back-office moun k ap anplwaye yo tankou pwosesis payroll, sipò pou ranpli taks, administrasyon benefis, sistèm HR, ak kèk sipò konfòmite. Règ yo varye selon eta a, e sèvis egzak yo depann de founisè a ak kontra a.

Anpil pwopriyetè biznis gen enkyetid paske yo panse sèvi ak yon PEO vle di y ap pèdi kontwòl. Nan yon aranjman PEO, founisè a vin tounen yon co-employer pou rezon payroll, taks, ak benefis, men biznis ou toujou ap kouri konpayi an. Ou kenbe kontwòl sou anboche, revoke, pousantaj peye, orè, devwa travay, ak jesyon chak jou.

Pwen kontwòl sa a enpòtan. Yon PEO ka ede ak pati administrasyon anplwayè yo, men li pa pran sou biznis ou.

Konbyen sa ka koute

Pri PEO yo anjeneral tonbe nan de modèl komen: yon frè pa anplwaye pa mwa (per-employee-per-month) oswa yon pousantaj payroll. Yon seri pri mache (rough market) se anviwon $40 pou rive $160 pa anplwaye pa mwa, oswa anviwon 2% pou rive 12% nan payroll nan kèk ka.

Nimewo sa yo se seri jeneral, pa “quotes” (pa deviz). Vrè pri a depann de kantite anplwaye ou, gwosè payroll ou, eta a, endistri a, pwofil reklamasyon yo (claims profile), ak ki sèvis ou chwazi. Pri benefis yo tou varye anpil selon fason plan an fèt (plan design), melanj anplwaye yo (employee mix), ak kote a.

Se youn nan rezon konparezon an enpòtan. De òf ka sanble menm bagay la an premye, men yo ka gen frè totalman diferan, nivo sipò diferan, teknoloji diferan, ak kondisyon kontra diferan.

Kijan pou konpare founisè yo avèk bon sans

Anvan ou siyen nenpòt bagay, li kontra a toutbon vre ak anpil atansyon. Gade estrikti pri a, sa ki enkli, sa ki koute anplis, dire kontra a, règ renouvèlman yo, ak sa k ap pase si ou vle kite.

Chèche siy avètisman (red flags) ki konn parèt: frè ki pa klè (vague) ki pake ansanm (bundled fees), peryòd “lock-in” ki long, frè enstalasyon (setup charges) ki parèt anreta, frè pou sòti (exit fees), presyon pou siyen rapid, oswa prèv bon jan kalite ki fèb. Li rezonab pou w mande si founisè a se yon IRS-Certified PEO oswa si li gen akreditasyon ESAC.

Yon bon pwochen etap se revize how to choose a PEO epi aprann plis about PEO Atlas. Nou bay enfòmasyon jeneral sèlman, pa konsèy HR, taks, asirans, benefis, ni konsèy legal. Donk, pou desizyon konsènan biznis pa w, konfime detay yo ak founisè a, kontab ou, oswa yon avoka.