Paalala (Disclaimer)

Ano ang site na ito — at ano ito hindi

Tumutulong ang PEO Atlas sa mga maliliit at lumalaking negosyo na makahanap at maihambing ang mga PEO at HR outsourcing provider. Libre ang aming serbisyo para sa negosyo. Nagbabahagi kami ng pangkalahatang impormasyon at tinutulungan kang ma-match batay sa laki ng iyong negosyo, estado, at uri ng suportang hinahanap mo.

Hindi kami PEO. Hindi kami departamento ng HR, payroll processor, benefits broker, kompanya ng insurance, accountant, o law firm. Hindi namin pinapatakbo ang payroll, ino-sponsor ang benefits, nagsasagawa ng pag-file ng buwis, nagma-manage ng mga claim, o hinahawakan ang mga gawain sa HR ng empleyado para sa iyong negosyo.

Walang nasa site na ito ang dapat ituring na HR, payroll, tax, insurance, benefits, o legal advice. Iba-iba ang mga patakaran at gastos ayon sa estado at provider. Bago ka magdesisyon, dapat mong maingat na rebyuhin ang mga kondisyon ng provider at, kung kinakailangan, makipag-usap sa isang lisensyadong PEO, accountant, broker, o abogado.

Pangkalahatang impormasyon lang

Ginagawa namin ang lahat para maging malinaw at kapaki-pakinabang ang site na ito, pero ang impormasyon dito ay pangkalahatan. Maaaring hindi ito akma sa eksaktong negosyo, workforce, industriya, o estado mo. Puwedeng magbago ang mga batas, mga tuntunin sa tax, mga tuntunin sa workers' comp, at mga kinakailangan sa benefits, at puwedeng magbago rin ang presyuhan, service model, at mga kondisyon sa kontrata ng mga provider.

Ibig sabihin nito, hindi mo dapat umasa nang buo sa site na ito lamang kapag pumipili ng provider o gumagawa ng mga desisyong pang-compliance. Gamitin ang site na ito bilang panimulang punto para maintindihan ang proseso, ihambing ang mga opsyon, at makapaghanda ng mas magagandang tanong.

Kung kailangan mo ng advice para sa partikular mong sitwasyon, direktang makipag-usap sa isang lisensyadong provider o sa sarili mong propesyonal na tagapayo. Mahalagang may alam sa mga patakaran ng estado—lalo na sa payroll tax setup, workers' comp, mga tuntunin sa leave, at benefits.

Paano gumagana ang pagtutugma

Kapag nakipag-ugnayan ka sa amin, hihingi kami ng pangunahing detalye ng negosyo at pangangailangan lang, tulad ng pangalan ng negosyo, contact information, headcount, estado, at kung saan mo kailangan ng tulong. Tinutulungan nito kaming maunawaan kung ang isang PEO o HR outsourcing provider ay maaaring bagay sa iyo.

Hindi kami humihingi ng sensitibong payroll o employee records para lang ma-match ka. Ibig sabihin, hindi kami humihingi ng EINs, mga numero ng bank account, employee Social Security numbers, full employee rosters, mga detalye sa income, o mga health records.

Kung pipiliin mong makipag-usap sa isang provider, puwede silang humiling ng mas maraming impormasyon sa susunod na bahagi bilang bahagi ng sarili nilang proseso ng pagsusuri. Ang hakbang na iyon ay sa provider, hindi bahagi ng aming basic matching process. Para sa higit pa kung paano namin hinahawakan ang impormasyon, tingnan ang aming Privacy Policy.

• Koleksyon namin ang business + need details lamang para sa pagtutugma
• Hindi kami gumagawa ng HR, payroll, o benefits administration
• Ikaw ang pipili kung makikipag-usap ka sa anumang matched na provider

Mga gastos, quotes, at walang garantiya

Ang pagpe-presyo ng PEO ay hindi iisang fixed na numero. Sa market, maaaring makakita ka ng presyong naka-quote bilang per-employee-per-month fee o bilang porsyento ng payroll. Bilang pangkalahatang hanay lang, ang ilang provider ay maaaring nasa humigit-kumulang $40-$160 kada empleyado kada buwan, habang ang ilang models na base sa porsyento ay maaaring nasa humigit-kumulang 2%-12% ng payroll.

Hindi ito quotes, at hindi rin ito pangakong kung magkano ang babayaran mo. Ang totoong numero ay nakadepende sa headcount mo, laki ng payroll, industriya, claims history, mga estado kung saan kayo nagpapatakbo, mga piniling benefits, at eksaktong mga serbisyong kasama.

Wala kaming garantiya sa savings, approval, availability ng service, benefit rates, mga kondisyon sa kontrata, o resulta ng negosyo. Anumang pagtatantya o hanay sa site na ito ay para lang sa pangkalahatang edukasyon. Siguraduhing makuha mo ang kumpletong detalye ng presyo at kontrata nang direkta mula sa provider bago pumirma.

Tungkol sa co-employment at kontrol mo

Kung pipiliin mong gumamit ng PEO, ang relasyon ay kadalasang may kasamang co-employment. Sa simple at malinaw na salita, ibig sabihin nito: nagiging co-employer ang PEO para sa ilang payroll, tax, at benefits na layunin, habang ang negosyo mo pa rin ang nagpapatakbo ng kumpanya.

Ikaw ang may kontrol sa iyong negosyo. Ikaw ang nagdedesisyon kung sino ang i-hire, sino ang i-fire, mga pay rate, mga schedule, job duties, mga performance standards, at day-to-day management. Maaaring tumulong ang PEO sa paghawak ng back-office na employer functions, pero hindi nito kukunin ang iyong kumpanya.

Dahil nag-iiba ang service model, hilingin sa bawat provider na ipaliwanag nang eksakto kung ano ang hahawakan nito at kung ano ang mananatili sa iyo. Basahin ang buong agreement para maunawaan mo ang mga responsibilidad, saklaw ng serbisyo, at kung paano gumagana ang relasyon sa estado mo.

Pag-review ng provider at mga red flag sa kontrata

Hinihikayat namin ang bawat may-ari ng negosyo na maingat na ihambing ang mga provider. Ang isang match ay hindi rekomendasyon, hindi endorsement, at hindi garantiya na tama ang provider para sa negosyo mo. Dapat mong ikaw mismo ang mag-review ng lisensya, service scope, support model, at mga kondisyon sa kontrata.

Basahin ang buong kontrata bago pumirma. Bigyang-pansin ang lahat ng bayarin, ang contract term, mga tuntunin sa renewal, at mga kondisyon ng pag-alis (exit). Mga malinaw na red flag na dapat bantayan ay ang hindi malinaw o bundled na fees, mahabang lock-in terms, nakatagong setup charges, nakatagong exit charges, walang recognized accreditation, at pressure para pumirma nang mabilis.

Kapag nagrereview ng PEO, makatuwirang itanong kung ito ba ay IRS-Certified PEO at kung may ESAC accreditation ito. Hindi nito pinapalitan ang sarili mong pag-review, pero puwede itong maging mga checkpoint. Kung may mga tanong ka tungkol sa isang partikular na provider o tungkol sa site na ito, makipag-ugnayan sa amin.