PEO Atlas
Privacy at ang iyong impormasyon
Panatilihin natin itong simple: Ang PEO Atlas ay libreng matching service, at nangongolekta lang kami ng basic na detalye ng negosyo at pangangailangan para matulungan kang magkumpara ng mga opsyon sa PEO. Hindi kami humihingi ng sensitibong impormasyon sa payroll, buwis, pagbabangko, o impormasyon medikal ng empleyado.
Ano ang kinokolekta namin
Para matulungan kaming i-match ang iyong negosyo sa mga kalahok na PEO at HR outsourcing providers, nangongolekta kami ng pangunahing impormasyon tungkol sa negosyo gaya ng pangalan ng negosyo, contact details, headcount, estado (state), at kung anong uri ng tulong ang kailangan mo.
Karaniwan, ibig sabihin nito ay mga praktikal na detalye tulad ng kung gusto mong tulong sa payroll, benefits, HR compliance, workers' comp, suporta sa pag-hire, o pangkalahatang HR administration. Maaari rin kaming magtanong ng ilang simpleng follow-up questions para maunawaan ng mga provider ang setup mo.
Mga detalye ng negosyo at pangangailangan lang ang kinokolekta namin. Ang layunin ay matulungan kang magkaroon ng mas magagandang pag-uusap sa mga provider—hindi mangalap ng malaking file ng sensitibong rekord.
Ano ang hindi namin hinihingi
Hindi kami humihingi ng lubos na sensitibong impormasyon para gamitin ang aming matching service. Hindi mo dapat kailangang magpadala ng pribadong payroll o mga record ng empleyado para lang ma-match ka.
Ibig sabihin nito ay hindi kami humihingi ng EIN, mga numero ng bank account, employee Social Security numbers, kumpletong employee rosters, income details, o health records. Kung kalaunan ay ang lisensyadong provider na pipiliin mo ay kailangang ng mga dokumento para makapaghanda ng pormal na proposal o onboarding, direktang mangyayari iyon sa provider na iyon—hindi bilang bahagi ng basic na match request sa pamamagitan ng PEO Atlas.
Kung hindi ka sigurado kung ano ang nararapat ibahagi, panatilihing simple at makipag-ugnayan muna sa amin sa pamamagitan ng Contact.
Paano ginagamit ang iyong impormasyon
Ginagamit namin ang mga detalye na ibinabahagi mo para maunawaan ang iyong negosyo, paliitin kung aling mga kalahok na provider ang maaaring bagay sa iyo, at para matulungan kang makakonekta sa kanila. Ito ang core purpose ng service.
Ang PEO Atlas ay hindi isang PEO, payroll company, benefits broker, insurance agency, tax firm, o law firm. Hindi kami gumagawa ng HR work para sa iyong negosyo. Libreng matching service kami na tumutulong sa iyo na magkumpara ng mga opsyon.
Ang mga kalahok na provider ay nagbabayad ng flat fee para makasama sa listahan, pero libre ang service para sa iyong negosyo. Hindi kami nangangako ng partikular na provider, tiyak na presyo, halaga ng savings, o anumang guaranteed outcome.
Ano ang mangyayari pagkatapos kang ma-match
Kung magdedesisyon kang makipag-usap sa isang provider, maaari silang humiling ng mas detalyadong impormasyon tungkol sa negosyo para makapaghanda ng pagpepresyo o maipaliwanag ang mga serbisyo. Sa puntong iyon, direktang ka na pakikipag-ugnayan sa provider na iyon, at dapat mong maingat na basahin ang kanilang privacy terms, service agreement, at mga request sa data.
Kung itutuloy mo ang pagpunta sa isang PEO, maaaring kasama sa setup ang co-employment. Sa simple at malinaw na pananalita, ibig sabihin nito ay nagiging co-employer ang PEO para sa ilang payroll, tax, at benefits purposes, habang ang iyong negosyo ay mananatiling may kontrol sa hiring, firing, pay rates, schedules, at day-to-day work.
Ikaw pa rin ang may kontrol sa decision. Ikaw ang nagko-compare ng mga provider, nagtatanong, nire-review ang kontrata, at pipiliin kung pipirma o hindi.
Ang iyong impormasyon, ang iyong pagpapasya
Isang magandang patakaran ay ibahagi lang ang kinakailangan para sa stage na nasa ngayon ka. Para sa initial match request, sapat na ang mga basic na detalye ng negosyo at pangangailangan. Para sa pormal na proposal, maaaring kailangan ng provider ang mas maraming detalye, pero dapat mong maintindihan kung bakit nila ito hinihingi at paano nila ito gagamitin.
Bago pumirma sa kahit anong PEO, maingat na basahin ang buong kontrata. Bantayan ang malabong o naka-bundle na fees, mahahabang lock-in terms, hidden setup o exit charges, awtomatikong renewal language, o pressure na mabilis pumirma. Makatuwiran din na itanong kung ang provider ba ay IRS-Certified at kung mayroon ba itong ESAC accreditation.
Nag-iiba ang mga gastos. Maraming PEO ang nagpepresyo ng mga serbisyo alinman bilang per-employee-per-month fee, kadalasan ay halos $40-$160 bawat empleyado kada buwan, o bilang porsyento ng payroll, kadalasan ay halos 2%-12%. Mga general range lang iyon, hindi mga quote. Ang totoong halaga ay nakadepende sa iyong headcount, mga serviceng pipiliin mo, ang profile ng iyong payroll, at ang iyong estado (state).
Mga mahalagang limitasyon
Ang impormasyon sa site na ito ay general information lang. Hindi ito HR, payroll, tax, insurance, benefits, o legal advice, at nag-iiba ang mga patakaran ayon sa state.
Para sa advice tungkol sa partikular mong negosyo, makipag-usap sa isang lisensyadong PEO, sa iyong accountant, o sa isang abogado. Maaari mo rin itong i-review ang aming Disclaimer o makipag-ugnayan sa amin sa pamamagitan ng Contact kung may tanong ka kung paano gumagana ang aming matching process.
Kinokolekta lang namin ang mga basic na detalye ng negosyo at pangangailangan para ma-match ka sa mga opsyon sa PEO, at hindi kami humihingi ng sensitibong impormasyon sa payroll, pagbabangko, buwis, o medikal na impormasyon ng empleyado.
Mga karaniwang tanong
Kailangan ko bang ibigay ang aking EIN o impormasyon sa bank upang ma-match?
Hindi. Para sa initial match request, kinokolekta lang namin ang mga detalye ng negosyo at pangangailangan. Hindi kami humihingi ng EIN, mga numero ng bank account, employee SSN, kumpletong employee rosters, income details, o health records.
Ang PEO Atlas ba ay PEO o HR company?
Hindi. Ang PEO Atlas ay libreng matching service, hindi PEO, payroll company, benefits provider, insurance agency, tax firm, o law firm. Hindi kami gumagawa ng HR work.
Mawawala ba ako ng kontrol sa mga empleyado ko kung gagamit ako ng PEO?
Hindi. Sa isang PEO arrangement, ang PEO ay maaaring maging co-employer para sa payroll, tax, at benefits purposes, pero ang iyong negosyo ay mananatiling may kontrol sa hiring, firing, pay rates, at day-to-day management.
Maaari ba ninyong i-guarantee ang mas mababang presyo o isang partikular na provider?
Hindi. Hindi namin ginagarantiyahan ang pagpepresyo, savings, benefits rates, approval, o isang partikular na provider. Ang aktwal na pagpepresyo ay depende sa iyong headcount, mga serbisyo, at estado (state), at ang anumang cost ranges na ipinapakita ay general information lang—hindi mga quote.
Ano ang dapat kong i-check bago magbahagi ng mas maraming impormasyon sa isang provider?
Tanungin kung bakit kailangan ang impormasyon, paano ito gagamitin, at ano ang mangyayari kung hindi mo itutuloy. Bago pumirma, basahin ang buong kontrata, kabilang ang mga fees, haba ng term, mga renewal terms, at mga exit terms.
Handa ka nang ikumpara ang PEO at HR providers?
Sabihin sa amin ang headcount mo, estado, at ano ang kailangan mong tulong. Ima-match ka namin, libre, sa vetted providers — ihahambing mo ang mga quote at pipiliin kung sino ang pagtatrabahuhan mo, at babasahin mo ang kontrata bago ka pumirma.