PEO Atlas
Cómo funciona PEO Atlas
Cuéntanos algunos detalles básicos sobre tu negocio y te conectamos — gratis — con proveedores de outsourcing de PEO y RR. HH. que se ajusten a tus necesidades. Comparas opciones, haces preguntas y decides con quién trabajar.
Qué hace PEO Atlas
PEO Atlas es un servicio de matching gratis para negocios pequeños y en crecimiento en los Estados Unidos. Te ayudamos a encontrar proveedores de outsourcing de PEO y RR. HH. para procesamiento de nómina, beneficios para empleados, cumplimiento de RR. HH., compensación laboral (workers’ comp), apoyo para contratación y administración de RR. HH.
No somos un PEO, una empresa de nómina, un corredor de seguros, un despacho legal ni un asesor fiscal, y no hacemos trabajo de RR. HH. para tu negocio. Nuestro papel es simple: entender lo que necesitas, conectarte con proveedores que podrían encajar y ayudarte a comparar tus opciones con claridad.
Si eres nuevo en la gestión de una empresa en EE. UU., esto puede ahorrarte tiempo. En lugar de revisar argumentos de ventas por tu cuenta, comienzas con una solicitud breve y luego revisas proveedores que atienden tu estado y el tamaño de tu negocio.
Qué nos dices
Solo pedimos detalles básicos del negocio y de la necesidad para poder hacer un matching útil. Normalmente significa el nombre de tu negocio, tu información de contacto, tu cantidad de empleados, tu estado y con qué necesitas ayuda.
Por ejemplo, puede que necesites ayuda solo con la nómina, o quizá quieras una configuración de PEO más completa que incluya administración de beneficios, apoyo para workers’ comp, incorporación (onboarding) y herramientas de cumplimiento de RR. HH. Mientras más claro describas tus necesidades, más fácil es conectarte con el tipo correcto de proveedor.
No pedimos registros sensibles de nómina o de empleados para hacer el matching. No deberías necesitar proporcionar cosas como números de Seguro Social de empleados, números de cuentas bancarias, registros de salud o un listado completo de empleados para comenzar.
Cómo funciona el proceso
El proceso está pensado para ser simple y sin presión. Puedes empezar en Get matched.
- Nos envías tus datos básicos del negocio y en qué necesitas ayuda.
- Revisamos tu solicitud y te hacemos matching con proveedores participantes que podrían encajar con tu tamaño, tu estado y tus objetivos.
- Los proveedores te contactan para saber más y explicar sus servicios.
- Comparas precios, modelo de servicio, términos del contrato y soporte.
- Eliges el proveedor que quieres — o no eliges ninguno.
Tu negocio no paga nada por usar PEO Atlas. Los proveedores participantes pagan una tarifa fija por estar incluidos, pero el servicio de matching siempre es gratis para el negocio.
Qué es un PEO, en inglés sencillo
Un PEO, o Professional Employer Organization (Organización de Empleador Profesional), ayuda a un negocio a manejar tareas administrativas del empleador, como procesamiento de nómina, apoyo para la presentación de impuestos, administración de beneficios, sistemas de RR. HH. y cierto apoyo de cumplimiento. Las reglas varían por estado y los servicios exactos dependen del proveedor y del contrato.
Muchos dueños de negocios se preocupan por perder el control al usar un PEO. En un arreglo de PEO, el proveedor se convierte en co-empleador a efectos de nómina, impuestos y beneficios, pero tu negocio sigue operando la empresa. Tú mantienes el control sobre contratación, despidos, tarifas de pago, horarios, funciones del puesto y la gestión del día a día.
Este punto de control importa. Un PEO puede ayudar con la parte de administración del empleador, pero no se hace cargo de tu negocio.
Cuánto podría costar
El precio de un PEO usualmente cae en dos modelos comunes: una tarifa por empleado por mes o un porcentaje de la nómina. Un rango aproximado en el mercado es de alrededor de $40 a $160 por empleado por mes, o aproximadamente 2% a 12% de la nómina en algunos casos.
Estos números son rangos generales, no cotizaciones. Tu costo real depende de tu cantidad de empleados, el tamaño de tu nómina, tu estado, el sector, tu perfil de reclamos y qué servicios eliges. Los costos de beneficios también varían mucho según el diseño del plan, la mezcla de empleados y la ubicación.
Esta es una de las razones por las que la comparación importa. Dos ofertas pueden parecer similares al principio, pero incluir tarifas, niveles de soporte, tecnología y términos de contrato muy diferentes.
Cómo comparar proveedores con criterio
Antes de firmar cualquier cosa, lee el contrato completo con atención. Enfócate en la estructura de precios, qué está incluido, qué tiene costo extra, la duración del contrato, las reglas de renovación y qué sucede si quieres salir.
Busca señales de alerta comunes: tarifas empaquetadas vagas, períodos largos de permanencia, cargos de configuración que aparecen tarde, tarifas de salida, presión para firmar rápido o poca evidencia de calidad. Es razonable preguntar si el proveedor es un PEO Certificado por el IRS o si tiene acreditación ESAC.
Un buen siguiente paso es revisar cómo elegir un PEO y conocer más sobre PEO Atlas. Proporcionamos información general únicamente, no asesoría de RR. HH., impuestos, seguros, beneficios ni asesoría legal; así que, para decisiones sobre tu negocio, confirma los detalles con el proveedor, tu contador o un abogado.
Nos dices qué necesita tu negocio, te conectamos gratis con proveedores que podrían encajar y tú mantienes el control de la elección.
Preguntas comunes
¿PEO Atlas en sí es un PEO o una empresa de RR. HH.?
No. PEO Atlas es un servicio de matching gratis, no un proveedor de PEO ni de RR. HH. Te ayudamos a encontrar y comparar proveedores, pero no manejamos la nómina, no ofrecemos beneficios ni realizamos trabajo de RR. HH.
¿Tengo que pagar para usar PEO Atlas?
No. El servicio es gratis para tu negocio. Puedes revisar tus opciones y decidir si quieres seguir adelante con algún proveedor.
¿Qué información necesito compartir para que me hagan el matching?
Solo detalles básicos del negocio: cosas como el nombre de tu negocio, información de contacto, cantidad de empleados, estado y en qué necesitas ayuda. No deberías necesitar compartir información sensible como números de cuentas bancarias, SSNs de empleados o registros de salud solo para que te hagan el matching.
Si uso un PEO, ¿pierdo el control de mis empleados?
No. En un arreglo de co-employment, el PEO ayuda con nómina, impuestos y administración de beneficios, pero tu negocio mantiene el control sobre contratación, despidos, tarifas de pago y el trabajo del día a día. Tú sigues dirigiendo tu empresa.
¿Pueden decirme cuál proveedor es el mejor?
Podemos ayudarte a reducir las opciones, pero la decisión final es tuya. el mejor encaje depende de tu estado, cantidad de empleados, presupuesto, necesidades de servicio y términos del contrato.
¿Pueden garantizar precios o ahorros?
No. Podemos compartir rangos generales de costos, pero el precio real depende de tu negocio y de tu estado, y los rangos no son cotizaciones. Ningún proveedor ni ningún resultado está garantizado.
¿Listo para comparar proveedores de PEO y RR. HH.?
Cuéntanos tu número de empleados, tu estado y en qué necesitas ayuda. Te hacemos el matching, gratis, con proveedores verificados — comparas cotizaciones y eliges con quién trabajar, y lees el contrato antes de firmar.