PEO Atlas
Условия использования
Эти условия описывают базовые правила использования PEO Atlas. Мы — бесплатный сервис подбора для компаний в США, а не PEO, компания по расчету зарплат, страховой брокер или юридическая фирма.
Что делает PEO Atlas
PEO Atlas помогает небольшим и растущим компаниям по всей территории США получить сопоставление с поставщиками услуг PEO и аутсорсинга HR. Наш сервис бесплатен для бизнеса, который им пользуется.
Мы не являемся PEO, отделом HR, расчетным центром по зарплатам, администратором льгот, страховой компанией, налоговым консультантом или юридической фирмой. Мы не выполняем HR-работу, не ведем payroll, не оформляем/не спонсируем ваши льготы и не даем профессиональные консультации.
Информация на этом сайте носит только общий характер. Она нужна, чтобы помочь вам понять ваши варианты и задать более точные вопросы. Правила, налоги, льготы и требования к занятости зависят от штата, поэтому важные решения следует обсуждать с лицензированным PEO, бухгалтером, специалистом по страхованию или юристом.
Использование этого сайта
Используя PEO Atlas, вы соглашаетесь использовать сайт в законных целях ведения бизнеса и предоставлять точную базовую информацию о компании, когда вы обращаетесь к нам или запрашиваете подбор.
Для подбора нам нужны только детали по бизнесу и потребностям, чтобы подобрать подходящих поставщиков, например: название компании, контактная информация, штат, численность персонала и то, какой именно вид помощи вы ищете. Мы не просим чувствительные данные, такие как EIN (идентификационный номер работодателя), номера банковских счетов, номера Social Security сотрудников, полные списки сотрудников или сведения о доходах, а также медицинские записи.
Не следует полагаться на этот сайт как на замену юридическим, налоговым, HR-, страховым или консультациям по льготам. Если вам нужна консультация по вашей конкретной ситуации, поговорите с квалифицированным специалистом в вашем штате.
Как работает подбор
Если вы поделитесь с нами своей информацией, мы можем использовать ее, чтобы помочь определить одного или нескольких участвующих поставщиков, которые могут подойти вашему бизнесу с учетом таких факторов, как местоположение, размер компании и те услуги, которые вы указали как необходимые.
Подбор не является рекомендацией, одобрением, сертификацией или гарантией того, что поставщик — лучший вариант именно для вашего бизнеса. Вы сохраняете контроль над процессом. Вы решаете, будете ли вы говорить с поставщиком, какие вопросы задавать, запрашивать ли цены и подписывать ли любые соглашения.
Наличие поставщиков, зона обслуживания, модель ценообразования, правила онбординга и требования, зависящие от штата, могут изменяться. Мы не можем обещать, что поставщик примет ваш бизнес, предложит конкретную услугу или обеспечит конкретный результат.
Без котировок, без гарантий и без профессиональных консультаций
Любая информация о ценах на PEO Atlas — это общие образовательные сведения, а не котировка. Например, цены PEO часто обсуждают в виде диапазона «на одного сотрудника в месяц» примерно $40-$160 на сотрудника в месяц, либо иногда в виде процента от payroll — примерно 2%-12%. Точная цифра зависит от численности персонала, размера payroll, сферы деятельности, истории заявлений (claims history), выбранных услуг и штата.
Мы не обещаем экономию, ставку по льготам, одобрение поставщика или какой-либо исход для бизнеса. Фактические затраты и условия предоставляются поставщиком, а не PEO Atlas.
Перед тем как принять решение, внимательно прочитайте полный договор. Обратите внимание на сборы, срок действия, условия продления, объем услуг, сборы за настройку и условия выхода. Следите за «красными флагами», такими как расплывчатые сборы в составе пакета, длительные периоды «залипания», скрытые сборы при выходе, отсутствие аккредитации или давление с требованием быстро подписать. Многие компании также ищут статус IRS-Certified PEO или аккредитацию ESAC.
Важное замечание о ко-эмплойменте (co-employment)
Если вы выбираете работу с PEO, такая договоренность обычно называется co-employment. Простыми словами, это обычно означает, что PEO становится co-employer для определенных задач по payroll, налогам, льготам и администрированию HR.
Ваш бизнес при этом сохраняет контроль над компанией. Вы сохраняете контроль над наймом, увольнением, ставками оплаты, графиками, должностными обязанностями и повседневным управлением вашими сотрудниками.
Поскольку услуги и договоры PEO отличаются, вам следует попросить каждого поставщика подробно объяснить, как именно работает его модель co-employment в вашем штате, и какие обязанности остаются за вашим бизнесом.
Приватность, контент сайта и связь с нами
Ваше использование этого сайта также подчиняется нашей Privacy Policy и Disclaimer. На этих страницах объясняется, как мы обрабатываем информацию, и какие ограничения есть у контента на этом сайте.
Мы стараемся поддерживать сайт полезным и актуальным, но не гарантируем, что каждая страница всегда будет полной, актуальной или без ошибок. При необходимости мы можем обновлять контент сайта, эти условия или наш процесс предоставления сервиса.
Если у вас есть вопросы по этим условиям или вам нужна помощь с использованием сайта, пожалуйста, свяжитесь с нами.
PEO Atlas — это бесплатный сайт, который помогает компаниям сравнить варианты с PEO, но окончательное решение принимаете вы, и вам следует внимательно прочитать каждый договор.
Частые вопросы
PEO Atlas берет плату с моего бизнеса за использование сервиса?
Нет. PEO Atlas бесплатен для бизнеса. Мы — сервис подбора, а не поставщик, которого вы будете нанимать.
Вы даете юридические, налоговые, HR или страховые консультации на этом сайте?
Нет. Контент на PEO Atlas носит только общий информационный характер. Чтобы получить совет по вашему конкретному бизнесу, обратитесь к лицензированному PEO, бухгалтеру, специалисту по страхованию или юристу — правила зависят от штата.
Какую информацию мне нужно предоставить, чтобы меня сопоставили с поставщиками?
Обычно нужны только базовые детали по бизнесу и потребностям, например: название компании, контактная информация, штат, численность персонала и какая помощь вам нужна. Мы не просим EIN, номера банковских счетов, SSN сотрудников, полные списки сотрудников, сведения о доходах или медицинские записи.
Если я работаю с PEO, я теряю контроль над своими сотрудниками?
Нет. В модели co-employment PEO может выполнять некоторые функции по payroll, налогам, льготам и администрированию HR, но ваш бизнес все равно контролирует найм, увольнение, ставки оплаты и повседневную работу.
Может ли PEO Atlas гарантировать цены или экономию?
Нет. Любые диапазоны затрат на сайте — это общие примеры, а не котировки. Фактическая цена зависит от вашей численности персонала, услуг, штата и условий поставщика.
Готовы сравнить PEO и HR-провайдеров?
Сообщите вашу численность, штат и где нужна помощь. Мы бесплатно подберем проверенных провайдеров — вы сравните предложения и выберете, с кем работать, а также прочтете договор до подписания.