使用条款

PEO Atlas 能做什么

PEO Atlas 帮助全美范围内的小型及成长型企业与 PEO 和 HR 外包提供商进行匹配。使用本服务的企业无需支付费用。

我们不是 PEO、HR 部门、工资处理商、福利管理员、保险提供商、税务顾问或律师事务所。我们不会提供 HR 工作、代发工资、赞助/管理您的福利，或提供专业建议。

本网站信息仅为一般信息。它旨在帮助您了解选择范围并提出更好的问题。规则、税务、福利与雇佣要求会因州而异，因此您应与持牌 PEO、会计师、保险专业人士或律师一起仔细审阅重要决定。

使用本网站

通过使用 PEO Atlas，您同意将本网站用于合法的商业目的，并在您联系我们或提出匹配请求时，提供准确的基本企业信息。

为了帮助进行匹配，我们只需要企业与需求方面的细节，例如：您的企业名称、联系信息、所在州、员工规模（headcount），以及您希望获得的帮助类型。

我们不会索取 EINs、银行账户号码、员工社会安全号码、完整员工花名册、收入细节或健康记录等敏感项目。

您不应将本网站作为法律、税务、HR、保险或福利建议的替代品。如果您需要针对您特定情况的建议，请与您所在州的合格专业人士沟通。

匹配如何运作

如果您与我们分享您的信息，我们可能会使用这些信息来帮助识别一个或多个参与提供商，这些提供商可能会根据诸如位置、公司规模以及您所说需要的服务等因素适合您的企业。

匹配并不意味着推荐、背书、认证或保证该提供商就是最适合您企业的选择。整个过程由您掌控。您决定是否与提供商沟通、要问哪些问题、是否请求报价，以及是否签署任何协议。

提供商的可用性、服务范围、定价模式、入驻规则以及州特定要求都可能变化。我们无法承诺某个提供商会接受您的企业、提供特定服务，或带来特定结果。

不提供报价、不作保证、也不提供专业建议

在 PEO Atlas 上的任何定价信息都属于一般的教学/教育信息，而非报价。例如，PEO 定价通常会被讨论为按“每位员工每月（per-employee-per-month）”的区间，大约为每位员工每月 $40-$160；或者有时会以工资的一定比例来讨论，大约为 2%-12%。具体数字取决于员工规模、工资规模、行业、理赔历史、所选择的服务以及所在州。

我们不承诺节省成本、福利费率、提供商获批或任何商业结果。实际成本与条款来自提供商，而不是 PEO Atlas。

在做决定之前，请仔细审阅完整合同。注意费用、合同期限、续约条款、服务范围、建置/设置费用以及退出条款。留意诸如“模糊的打包费用”、很长的绑定/锁定期、隐藏的退出费用、缺失的资质/认证，或被催促快速签署等红旗。许多企业还会寻找 IRS-Certified PEO 状态或 ESAC 认证。

关于共同雇佣（co-employment）的重要说明

如果您选择与 PEO 合作，这种安排通常称为共同雇佣（co-employment）。用通俗的话说，这通常意味着 PEO 在某些工资、税务、福利与 HR 管理用途上成为您的共同雇主。

您的企业仍然掌握对公司的控制权。您保留对招聘、解雇、薪资标准、工作安排、工作职责以及对员工日常管理的控制权。

因为 PEO 服务与合同各不相同，您应要求每家提供商在您所在州解释其共同雇佣模式如何具体运作，以及哪些责任仍由您的企业承担。

隐私、网站内容与联系我们

您使用本网站也受我们的 Privacy Policy 和 Disclaimer 的约束。这些页面会说明我们如何处理信息，以及本网站内容的限制。

我们尽量保持网站有用且内容是最新的，但我们不保证每个页面在任何时候都是完整、最新或无错误。我们可能会在需要时更新网站内容、这些条款或我们的服务流程。

如果您对这些条款有疑问，或希望获得使用本网站的帮助，请 contact us。