Contáctanos

Cómo contactarnos

Si quieres ayuda para comparar opciones de PEO y de outsourcing de RR. HH., el paso más rápido es solicitar un match gratis. Usamos los detalles que compartes sobre tu negocio y lo que necesitas para conectarte con proveedores participantes.

Si todavía estás aprendiendo cómo funciona, puedes leer más sobre nuestros servicios o sobre PEO Atlas. Mantenemos el proceso simple y enfocado en lo que un dueño de negocio realmente necesita para tomar una decisión.

PEO Atlas es un servicio gratuito de comparación. No somos un PEO, una empresa de nómina, un departamento de RR. HH., un corredor de seguros, una firma de impuestos ni un bufete de abogados, y no realizamos trabajo de RR. HH.

Qué enviarnos

Para ayudar con un match, solo necesitamos detalles básicos del negocio y de la necesidad. Por lo general, eso significa el nombre de tu negocio, tu estado, tu cantidad aproximada de empleados, el tipo de ayuda que quieres y la mejor forma de contactarte.

Por ejemplo, podrías necesitar ayuda con nómina, beneficios para empleados, cumplimiento de RR. HH., compensación laboral (workers’ comp), apoyo para contratación o administración general de RR. HH. Si no estás seguro de qué servicio necesitas, no pasa nada: solo describe el problema con palabras sencillas.

No necesitamos información sensible de empleados ni datos bancarios para iniciar un match.

• Nombre del negocio
• Estado o estados donde tienes empleados
• Cantidad aproximada de empleados
• En qué necesitas ayuda
• Tu nombre, email y teléfono

Qué no enviar

Por favor, no envíes información privada o sensible cuando te pongas en contacto con nosotros. Un match básico no requiere IDs fiscales, archivos de nómina, números de Seguro Social de empleados, números de cuentas bancarias, detalles médicos ni listados completos de empleados.

Si más adelante un proveedor necesita documentos durante su proceso de revisión, eso ocurre directamente con ese proveedor. En la etapa de contacto, mantén todo simple y a nivel general.

Qué pasa después de contactarnos

Una vez que tengamos tus datos básicos del negocio, te ayudamos a encontrar proveedores que podrían ajustarse a tu tamaño, estado y necesidades de servicio. El servicio es gratis para tu negocio.

Si decides hablar con un PEO, haz preguntas claras sobre precios, servicios, soporte y términos del contrato. Muchos PEO fijan el precio ya sea por empleado por mes o como un porcentaje de la nómina. Un rango aproximado del mercado puede ser alrededor de $40-$160 por empleado por mes, o aproximadamente 2%-12% de la nómina, pero el número real depende del tamaño de tu plantilla, los servicios, el nivel de riesgo y el estado. Estos son rangos generales, no cotizaciones.

Tú mantienes el control de la decisión. Comparas proveedores, revisas el contrato y eliges si deseas avanzar.

Una nota rápida sobre el co-employment

Si eres nuevo en los PEO, lo principal que debes saber es esto: normalmente, un PEO se convierte en co-employer (empleador conjunto) para fines de nómina, declaración de impuestos y administración de beneficios. Eso puede ayudar a organizar tareas del “back office” del empleador.

Tu negocio sigue controlando la empresa. Tú mantienes el control sobre contratación, despidos, tarifas de pago, horarios, funciones del puesto y la administración diaria de tus empleados. El PEO se encarga de ciertas funciones administrativas del empleador, pero no se hace cargo de tu negocio.

Las reglas y obligaciones del empleador varían según el estado, así que trátalo solo como información general.

Antes de firmar con cualquier proveedor

Si avanzas con cualquier proveedor de outsourcing de RR. HH. o de PEO, lee el acuerdo completo con atención antes de firmar. Enfócate en la estructura de tarifas, qué está incluido, la duración del contrato, los términos de renovación y los términos de salida.

Ojo con señales de alerta comunes: precios en paquetes poco claros, cargos de configuración ocultos, tarifas por salida, términos de permanencia largos, presión para firmar rápido o respuestas poco claras sobre acreditaciones. Es razonable preguntar si un proveedor es un PEO Certificado por el IRS o si tiene acreditación ESAC.

PEO Atlas no brinda asesoría legal, de impuestos, de seguros ni de RR. HH. Para asesoría sobre tu situación, habla directamente con un proveedor con licencia, tu contador o un abogado.