Repons rapid
Ki moun ki anplwayè a lè ou itilize yon PEO?
Lè ou itilize yon PEO, PEO a souvan vin anplwayè a pou dokiman salè, taks, ak benefis yo, men biznis ou toujou kontwole anboche, revoke, salè, ak travay chak jou. Yo rele sa ko-anplwayaj (co-employment).
Ti repons lan: biznis ou toujou se bòs la
Repons lan senp se: PEO a pa pran sou konpayi ou. Nan yon aranjman PEO, biznis ou kenbe kontwòl sou moun yo ak travay la. Ou deside kiyès pou anboche, kiyès pou revoke, kisa moun yo fè, epi konbyen yo peye.
PEO a okipe kèk pati nan biwo dèyè (back office), tankou trete salè (payroll), fè deklarasyon taks sou salè yo, jere administrasyon benefis pou anplwaye yo, administrasyon workers’ comp, epi kèk sipò HR. Se poutèt sa moun di PEO a vin ko-anplwayè: tou de pati gen wòl diferan, men biznis la toujou ap kouri konpayi an.
Panse a sa tankou sa: biznis ou posede operasyon an, epi PEO a ede kouri dokiman anplwayè yo. Biznis la rete an chaj jesyon chak jou ak desizyon biznis yo.
Kisa ko-anplwayaj la vle di nan lang senp
Ko-anplwayaj se yon aranjman biznis, pa yon vant konpayi ou. Sa vle di PEO a pataje sèten responsablite anplwayè yo pou rezon administrasyon. Nan pratik, sa souvan vle di PEO a ka trete payroll nan sistèm pa li, ede jere benefis yo, epi fè kèk deklarasyon anplwayè yo.
Biznis ou anjeneral rete anplwayè kote travay la ye (worksite employer) oswa anplwayè ki opere a (operating employer). Ou jere ekip ou a, ou fikse orè yo, ou chwazi wòl yo, epi ou dirije travay la. PEO a pa ranplase jijman ou kòm pwopriyetè.
Paske règ yo varye selon eta a ak selon kontra a, li toujou ak anpil atansyon tout akò a anvan ou siyen. Sa gen ladan frè yo, dire kontra a, kondisyon renouvèlman yo, ak kijan pou w soti nan aranjman an si ou ta vle kite pita.
PEO, CPEO, ak PEPM: eksplikasyon
PEO vle di Professional Employer Organization. Se yon konpayi ki ede biznis yo transfere (outsource) kèk pati nan HR ak administrasyon anplwayè yo.
CPEO vle di Certified PEO. Sa se yon deziyasyon IRS pou kèk PEO ki satisfè kondisyon federal yo. Sa ka gen enpòtans paske sètifikasyon an ka afekte kijan yo jere taks sou payroll yo, epi li ka bay kèk konfyans siplemantè, men se pa yon garanti sèvis la bon pou biznis ou. Ou toujou bezwen revize kontra a epi konpare opsyon yo.
PEPM vle di per employee per month. Se youn fason yo montre pri PEO yo. Gen kèk founisè ki chaje yon montan fiks pou chak anplwaye pa mwa; lòt moun itilize yon modèl ki sanble ak “pousantaj”. Ranje mache onèt yo souvan apeprè $40 rive $160 pa anplwaye pa mwa, oswa pafwa anviwon 2% rive 12% nan payroll, men se pa yon quote. Nimewo reyèl la depann de kantite moun (headcount), sèvis ou chwazi yo, ak eta ou a.
Sa ou kenbe kontwòl sou li
Avèk yon PEO, biznis ou anjeneral toujou kontwole pati esansyèl yo pou kouri konpayi an. Sa gen ladan:
- desizyon anboche ak revoke
- tarif salè ak ogmantasyon
- orè ak devwa travay
- règ nan espas travay la ak sipèvizyon chak jou
- ki founisè ou chwazi
PEO a ka ede nan pwosesis la, men li pa ta dwe fè desizyon jesyon pou ou. Si yon vandè di PEO a “pral pran swen tout bagay yo,” mande kisa sa vrèman vle di, alekri.
Si w ap konpare opsyon, li ka itil pou panse an tèm de yon tablo ki pwòp: payroll, benefis, complyans (compliance), workers’ comp, epi administrasyon HR se prensipal “modil” yo. Se ou menm k ap deside ki pati ou vle jwenn èd sou yo, epi konbyen kontwòl ou vle kenbe nan sistèm ou yo.
Siy avètisman pou gade anvan ou siyen
Yon bon kontra dwe fasil pou li epi li dwe klè, ak detay. Gade byen si ou wè frè gwoupe ki pa klè (vague), kondisyon long “lock-in”, chaj anviwònman (setup) ki kache, frè pou w sòti ki kache, oswa presyon pou w siyen vit.
Chèche tou kredibilite debaz. Pou anpil achtè, li vo verifye si PEO a IRS-Certified epi si li gen akreditasyon ESAC. Yo pa sèl bagay ki enpòtan, men se bon siyal pou mande sou yo.
Toujou li tout kontra a anvan ou siyen — espesyalman lis frè yo (fee schedule), dire a, langaj pou renouvèlman, règ pou anilasyon, ak nenpòt chaj pou sòti. Si nimewo yo oswa tèm yo pa klè, mande yo alekri epi konsidere pale ak yon kontab oswa yon avoka.
Kijan PEO Atlas mache pou ou
PEO Atlas se yon sèvis gratis pou matche, pa yon PEO, pa yon konpayi payroll, pa yon founisè benefis, pa yon asirans, epi pa yon biwo avoka. Nou pa fè travay HR pou ou. Nou ede w konpare founisè yo epi nou ede w jwenn matche selon biznis ou ak sa ou bezwen.
Nou kolekte sèlman detay biznis la ak sa ou bezwen, tankou non biznis ou, kantite anplwaye (headcount), eta a, ki kalite èd ou vle, ak enfòmasyon pou kontakte. Nou pa bezwen SSN anplwaye yo, nimewo kont labank, dosye sante, ni tout lis (roster) anplwaye yo.
Si ou vle konprann opsyon ou yo anvan, kòmanse ak guide hub nou an oswa help pages yo. Si ou pare pou konpare founisè yo, ou ka get matched. Si ou vle konprann pri yo pi byen, gade cost basics.
Kisa pou mande nenpòt PEO anvan ou chwazi
- Ki pati nan payroll, benefis, workers’ comp, ak administrasyon HR ki ladan l?
- Ki pri total la pa mwa, epi ki frè siplemantè ki ka parèt pita?
- Pri a se pou chak anplwaye pa mwa, pa pousantaj payroll, oswa yon melanj?
- Dire kontra a konbyen, epi kijan renouvèlman yo ak sòti yo mache?
- Èske yo IRS-Certified oswa ESAC akredite?
- Ki règ ki espesifik pou eta mwen dwe konnen pou lokal mwen an?
Si repons yo pa klè (vague), se yon siy pou w ralanti. Yon bon founisè dwe eksplike bagay yo klèman epi ba ou tan pou revize akò a.
Yon PEO ede ak payroll ak papye HR, men biznis ou toujou rete an chaj anboche, salè, ak travay chak jou.
Kesyon komen
Ki moun ki anplwayè a legalman lè mwen itilize yon PEO?
Nan yon aranjman PEO, biznis ou ak PEO a pataje sèten responsablite anplwayè yo pou rezon administrasyon. Biznis ou toujou kontwole anboche, revoke, salè, ak jesyon chak jou, pandan PEO a okipe kèk pati nan payroll, taks, ak administrasyon benefis yo.
Èske yon PEO pran kontwòl sou anplwaye mwen yo?
Non. Yon PEO pa ta dwe pran kontwòl sou desizyon jesyon ou yo. Ou rete an chaj ekip la, travay la, ak direksyon biznis la; PEO a ede ak dokiman anplwayè yo ak travay sipò yo.
Konbyen yon PEO anjeneral koute?
Pri yo varye anpil selon headcount, sèvis yo, ak eta a. Kòm yon ranje jeneral, anpil founisè se anviwon $40 rive $160 pa anplwaye pa mwa oswa anviwon 2% rive 12% nan payroll, men sa yo pa quote, epi pri reyèl la depann de sitiyasyon pa ou.
Kisa mwen ta dwe li anvan mwen siyen yon kontra PEO?
Li tout akò a, espesyalman lis frè yo (fee schedule), dire kontra a, tèm renouvèlman yo, règ pou anilasyon, ak nenpòt chaj pou setup oswa pou sòti. Si gen bagay ki pa klè oswa yo prese, mande yo alekri epi chèche èd nan men yon kontab oswa yon avoka si sa nesesè.