Kijan pou w konnen si yon PEO gen akreditasyon

Sa “akredite” vle di pou yon PEO

Yon PEO, oswa Professional Employer Organization, ede nan peyman (payroll), benefis anplwaye, konfòmite HR, workers’ comp, rekritman, ak administrasyon HR. Nan yon sistèm PEO, co-employment vle di PEO a okipe dokiman fòmèl patwon an ak sèten fonksyon taks ak benefis, pandan biznis ou a toujou kontwole rekritman, revokasyon, pousantaj peman, ak travay chak jou.

Lè moun di yon PEO “akredite,” anjeneral yo vle di youn nan de bagay: IRS-certified kòm CPEO, oswa akredite pa ESAC. CPEO vle di Certified Professional Employer Organization. ESAC se yon òganizasyon prive ki fè verifikasyon sou kontwòl finansye PEO a, prensip etik, ak fonksyònman li. Yo pa menm bagay, epi yon founisè ka gen youn, toude, oswa ni youn ni lòt.

Akreditasyon se yon bon siyal konfyans, men li pa yon garanti ke founisè a se pi bon chwa pou biznis ou. Ou toujou bezwen konpare sèvis yo, li kontra a, epi asire pri a ak tèm yo bon pou kantite anplwaye ou, eta ou, ak sa ou bezwen.

Kijan pou verifye akreditasyon etap pa etap

1. Mande founisè a dirèkteman: “Èske ou IRS-certified kòm CPEO, ESAC-accredited, oswa toude?”
2. Mande non legal biznis la egzak, pa sèlman non mak sou vant.
3. Mande prèv estati aktyèl la, tankou yon sètifika, lis (listing), oswa referans a òganizasyon ki bay akreditasyon an.
4. Verifye estati a sou sit entènèt ofisyèl òganizasyon k ap akredite a, oswa nan dyrektwa li.
5. Tcheke si akreditasyon an aplike pou enstitisyon espesifik la ki ta pral okipe kont ou a.
6. Sove ekran (screenshots) oswa kopi sa ou te verifye anvan ou siyen.

Si yon founisè pa klè, li chanje sijè a, oswa li di akreditasyon an “pa enpòtan,” trete sa kòm yon siy avètisman.

Siy avètisman pou gade anvan ou siyen

Yon kontra PEO ta dwe lis, byen ekri, epi konplè. Gade ak anpil atansyon si ou wè frè ki pa klè oswa frè yo mete ansanm, tèm “lock-in” ki long, chaj enstalasyon (setup) ki kache, chaj pou soti (exit) ki kache, presyon pou siyen vit, oswa repons fèb lè w mande sou akreditasyon.

Li kontra a tout antye tou ak anpil atansyon: frè yo, dire kontra a, règ pou renouvèlman, avi pou anile, epi tèm pou sòti. Règ yo ak tretman taks yo ka varye selon eta, kidonk lè gen yon bagay ki afekte biznis ou legalman oswa finansyèman, tcheke avèk yon PEO ki gen lisans, yon kontab, oswa yon avoka.

Si founisè a di pri a “senp” men li pa montre sa ki ladan l, mande yon dekonpozisyon klè. Ranje pri onèt pou sèvis PEO yo souvan apeprè $40-$160 pa anplwaye pa mwa, oswa pafwa 2%-12% nan payroll, men nimewo reyèl la depann de kantite anplwaye ou, sèvis yo, ak eta a. Se sèlman ranje jeneral, pa kontra/oswa quote.

Kisa pou mande lè w ap konpare founisè

Sèvi ak yon ti lis verifikasyon pou pale lavant yo rete konsantre sou sa ou bezwen yo.

• Èske ou CPEO, ESAC-accredited, toude, oswa ni youn ni lòt?
• Ki sèvis egzak ki enkli nan pri a?
• Èske payroll, administrasyon benefis, workers’ comp, ak sipò HR kouvri tout ansanm?
• Ki frè ki siplemantè (extra)?
• Ki dire kontra a?
• Kijan renouvèlman ak anilasyon fonksyone?
• Gen chaj pou setup, offboarding, oswa pou sòti bonè?
• Ki règ eta ki afekte aranjman sa a?

Ou pa bezwen pataje SSN anplwaye yo, nimewo kont bank, lis anplwaye (full rosters) an antye, ni dosye sante pou jwenn konekte. PEO Atlas sèlman kolekte detay sou biznis la ak bezwen yo, tankou non biznis ou, kantite anplwaye, eta a, ki kalite èd ou vle, ak enfòmasyon kontak.

Kijan PEO Atlas ede

PEO Atlas se yon sèvis matching gratis, pa yon PEO, pa yon founisè HR, pa yon founisè payroll, pa yon konpayi benefis, pa yon asirè, epi pa yon kabinè avoka. Nou pa fè travay HR, ni nou pa pran desizyon pou ou. Nou ede w konpare opsyon yo epi jwenn konekte ak founisè ki adapte ak bezwen biznis ou.

Sa vle di ou rete kontwòl. Ou konpare founisè, ou poze bon kestyon yo, ou tcheke akreditasyon an, ou li kontra a, epi ou chwazi ak kiyès ou pral travay. Si ou vle yon apèsi pi laj sou pwosesis la, gade Help oswa Guides. Si w ap konpare pri tou, paj costs page nou an esplike fason PEO yo konn chaje.